为了提高公司员工的综合知识储备、业务技能和服务水准，打造高水平的业务团队，建立学习型组织，以满足公司战略发展对人才的需要，根据阳杰【2018】0805号文件，在全公司范围内展开内部培训，各分公司掀起学习热潮，培训工作如火如荼。

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企业内部培训是培养高素质人才的基石，良好的培训体系为企业和员工的共同成长开辟了高效的平台。对于讲师，首先要充满自信，即使讲错也要理直气壮的讲下去，越自信越从容，其次可以幽默点，没有人能拒绝一个幽默的人。讲课的表现形式越丰富越好，多互动，少说教。对于学员，要珍惜并抓住这个机会，在业务技能和自我管理上提升自己，知行合一，学以致用。

企业的发展离不开员工的共同努力，员工的素质提升离不开企业的内部培训。希望还没有组织培训的分公司行动起来，已经组织培训的分公司再接再厉。种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。行动起来吧，我们每天不一样，阳杰每天不一样！