导语：

有一句话说得好：如果我不在学习，就是在学习的路上。培育学习型组织，注入新思想，提升竞争力，增强敏捷性是阳杰人才培养战略的关键所在。

随着公司业务的不断增长，我们对人才的需求也如日剧增。为了帮助公司员工提高技能水平，日前，阳杰汽配在郑州举办了为期两天的业务知识经验分析培训，各事故车团队共计七十余人参加本次培训。

本次培训从业务需求出发，旨在提升员工的专业知识和业务技能，打造专业团队战斗力，提高公司凝聚力和向心力。培训邀请各区域负责人、业务精英和合作厂商等讲师授课，阵容强大，授课内容夯实。

此次培训最大的亮点在于培训内容更接地气，更具有针对性。通过课程讲授、案例分析、师生互动和视频分享等方式为学员提供实战参考，使大家能更加深入的沉浸到培训中。培训结束后由销售经理对讲师打分评价，公司对取得第一名的讲师双倍奖励，以此鼓励。

培训结束后，学员们纷纷表示受益匪浅，对业务知识有了更深入的了解，今后会把培训学到的知识运用到实际工作上来，用积极向上的心态迎接工作中遇到的挑战，全力以赴，力争做到最好！

有句话说：你给我一个苹果，我给你一个苹果，互相交换一下，各自还是一个苹果；你给我一个思想，我给你一个思想，互相交换一下，每人就有两个思想。分享就是一种思想的交换，分享产生裂变，裂变创造出强大的团队。今后，阳杰将持续推行这种培训模式，吸纳人才，丰富培训内容，使得更多阳杰人参与到学习提高的行动中来，共同为阳杰的持续健康发展贡献力量！